みなさん、こんにちは！今回は埼玉県の県庁組織で進められた、注目のDX推進プロジェクトについてご紹介します。副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』から5名のデジタル専門人材が参画し、11ヶ月にわたるプロジェクトを見事に完走しました。
副業人材が埼玉県庁のDXを加速！プロジェクト概要
この取り組みは、内閣官房「デジタル専門人材派遣制度（人材紹介型）」の枠組みで行われたもの。デジタル化による業務改革と県民サービスの向上を目指し、副業人材たちは「ノーコードツール」や「生成AI」を駆使しながら、業務プロセスの見直しや効率化を推進しました。
埼玉県は「埼玉県デジタルトランスフォーメーション推進計画」に沿い、「デジタイゼーション」「デジタライゼーション」「DX」という3段階のステップを設定しています。今回は第2ステップである「デジタライゼーション」の実現に向け、実務レベルでのサポートが行われました。
『lotsful』から集結した副業人材、その活躍ぶり！
今回『lotsful』から参加した5名の副業人材は、単なるアドバイザーではありません。実際に県庁組織内で、業務プロセスの分解やタスク棚卸しを行い、ノーコードツールの導入・定着支援まで担当。デジタル専門家ならではの視点とノウハウで、埼玉県の職員と二人三脚で取り組みました。
特に注目したいのは、埼玉県独自の取り組み「TX（タスク・トランスフォーメーション）」です。これは、デジタルツールに任せられる業務と人が担うべき創造的業務を切り分け、働き方の効率化と県民サービスの充実を図るというもの。副業人材たちは、このTX推進の中心的役割を担いました。
副業人材マッチングサービス『lotsful』とは？
『lotsful』は、企業と副業人材をマッチングするサービスで、1,700社以上が利用、支援実績は4万件超！（2025年4月時点）
副業希望者にとっては、事業開発、マーケティング、人事など幅広いビジネス案件にチャレンジできるチャンスが豊富。専任プランナーによる無料カウンセリングもあり、副業初心者でも安心してスタートできる仕組みが整っています。
企業側にとっても、即戦力となる人材を業務委託形式で柔軟に活用できるメリットがあります。特に、リモートワーク中心で「週1回・4時間から」などスモールスタートが可能な点が、忙しい組織にとって大きな魅力です。
埼玉県以外でも活躍！『lotsful』副業人材の取り組み事例
これらの事例からも、『lotsful』の副業人材が全国の自治体で確かな成果を上げていることがわかります！
まとめ｜副業人材×地方自治体＝未来の働き方
埼玉県庁の今回の取り組みは、「副業人材」という新たな力を活用しながら、着実にDX推進を加速させた成功事例です。これからも『lotsful』は、全国の自治体や企業の課題解決を、柔軟な副業スタイルで支援していくことでしょう。
副業に興味がある方、DX推進に関心がある方、ぜひ『lotsful』のサービスをチェックしてみてくださいね！
